為推動新員工快速熟悉業務、融入集團，8月26日，集團公司舉辦為期三天的新員工入職培訓活動。集團公司領導陳紀強、喬洪奎等參加活動。

  開訓會上，陳紀強深入分析了集團發展契機和前景，系統闡述新員工面臨的廣闊平臺和發展機遇，寄語大家要提高“六種能力”：堅定信念，加強修養，提高政治能力；深入一線，善于分析，提高調查研究能力；把握大局，科學取舍，提高科學決策能力；開拓創新，敢為人先，提高改革攻堅能力；精準解決，有效掌控，提高綜合素質能力；腳踏實地，真抓實干，提高抓落實能力，加快推動集團高質量發展。

  喬洪奎指出，新入職員工要盡快適應新環境，做好職業規劃，持續保持讀書學習的習慣，不斷提高業務技能，充分發揮自己的潛力，促進企業各項工作的順利開展。

  活動期間，新入職員工還進行了拓展訓練，參觀在建項目，有效提升了團隊凝聚力和向心力。